"independesk – The Workplace Company" hat sich auf die Entwicklung von Lösungen für hybrides Arbeiten fokussiert. Ursprünglich gestartet als Plattform, auf der jedes Unternehmen seine freien Schreibtische und Meetingräume an Leute aus der Nachbarschaft vermieten kann, bietet independesk inzwischen mit seinen Produkten vielen namhaften Unternehmen Flexibilität und Unterstützung im New Work-Prozess.
independesk Coworking ist eine Coworking-Mitgliedschaft für alle 1.700 independesk Locations. Unternehmen legen ein monatliches Budget fest, für das sie Nutzungsrechte bei independesk erwerben, für die Schreibtische oder Meetingräume gebucht werden können. Weite Informationen unter "Coworking für Unternehmen".
Egal ob Team-Events, Kunden-Präsentationen, Offsites oder Workshops – auf independesk Meeting Rooms gibt es eine große Auswahl an inspirierenden Locations. independesk Meeting Rooms ist eine wunderbare Möglichkeit für Unternehmen monatliche Nutzungsrechte für Meeting- und Konferenzräume, die deutschlandweit zur Verfügung stehen, einzukaufen. Weitere Infos auf "Meetingräume für Unternehmen".
Der independesk Manager ist ein Desk-Booking-Tool, welches Unternehmen eine bessere Übersicht über die Auslastung im eigenen Office, die Nutzung von Homeoffice, sowie die Buchung von dritten Orten ermöglicht. Sowohl für HR, als auch für das Asset Management ergeben sich wertvolle Insight für die Entwicklung der Standort-Strategie. Mehr Infos auf "Management eigener Arbeitsplätze".
Egal, ob es um die Suche eines neuen Standorts oder ein neues Headquarter nach ihren Anforderungen geht – unser Location-Team sucht für Sie die perfekte Location. Weitere Informationen unter "Individueller Location-Service".
Hybrides Arbeiten bezeichnet die Kombination von unterschiedlichen Arbeitsorten. Hierzu gehören nicht nur das Firmenbüro und das Homeoffice, sondern auch dritte Orte, sogenannte independesks. In der Theorie sollte die Wahl des Arbeitsortes vom Arbeitnehmer je nach Bedürfnis und Aufgabe gewählt werden. In der Praxis fehlt es oft noch an den nötigen flexiblen Strukturen in Unternehmen.
