Corporate Benefits in der Praxis: 3 Mitarbeiterangebote, die wir bei independesk nutzen

Wir bei independesk beschäftigen uns jeden Tag mit Themen aus der neuen Arbeitswelt. Corporate Benefits sind dabei ein nicht zu unterschätzender Faktor. Mitarbeiterangebote können das Recruiting erleichtern und ziehen qualifizierte Talente an. Mitarbeitende, die sich am Arbeitsplatz wohlfühlen, arbeiten außerdem produktiver und motivierter. Corporate Benefits sind also nicht nur für die Mitarbeitenden selbst ein Vorteil, […]
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Corporate Benefits: Was viele Unternehmen falsch machen

„Bei uns erwarten dich Benefits wie frisches Obst, kostenlosen Kaffee, einen Tischkicker und regelmäßige Firmenevents. Außerdem gibt es eine angemessene Vergütung und eine gute Anbindung an den ÖPNV.“ Nach wie vor sind solche Beschreibungen in Stellenanzeigen zu lesen. Obwohl diese „Angebote“ nice-to-have sind, überzeugen sie wohl kaum Mitarbeitende, sich im Bewerbungsprozess für diese Unternehmen zu […]
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Corporate Benefits: 3 Tipps für außergewöhnliche Mitarbeiterangebote

Wir kennen es alle: Stellenausschreibungen, die als Corporate Benefits einen Obstkorb und eine Tischtennisplatte bezeichnen. Diese Angebote sind zwar nice-to-have, mittlerweile aber relativ normal. Viele Unternehmen setzen heutzutage auf Mitarbeiterangebote, um bestehende Mitarbeiter:innen glücklich zu machen, aber auch potenzielle Bewerber:innen anzulocken. Diese Benefits können bei der Suche nach passenden Talenten einen entscheidenden Anreiz bieten und […]
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