People Mobility: Warum jedes Unternehmen global denken sollte

Ein global operierendes Technologieunternehmen aus den USA möchte schnell weltweit, aber vor allem in Europa, wachsen. Es funktioniert nicht und es bleibt weit hinter seinen Möglichkeiten zurück. In einer internen Analyse hatte man festgestellt, dass man am Markt nicht sichtbar war, dass es eine eher nationale statt globaler Denke im Unternehmen gibt, und dass es […]
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Hybrides Arbeiten wird zur Pflicht für Unternehmen

"Wenn die Pandemie vorbei ist, müssen bei mir alle wieder im Büro antreten", sagte mir letzte Woche ein guter Bekannter bei einem Spaziergang. Dabei hat er völlig außer Acht gelassen, dass sich die Arbeitswelt in diesem Pandemiejahr rasant verändert hat und das Homeoffice keine Ausnahme mehr ist, sondern ein Dauerzustand, und selbst das Pendeln quer […]
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Bürofläche effizient nutzen

Unternehmen haben aus unterschiedlichen Gründen freie Flächen: Meistens haben sie nie den Anspruch nach Effizienz an das eigene Büro gestellt. Manchmal mieten Unternehmen zu große Flächen an, um dann Platz für Wachstum zu haben. Manchmal müssen Unternehmen einen Teil ihrer Belegschaft kündigen, kommen aber nicht genauso schnell aus ihrem Mietvertrag raus.
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Mehr Mitarbeiterzufriedenheit durch flexibles Arbeiten

Es gibt viele Möglichkeiten, die Mitarbeiterzufriedenheit in seinem Unternehmen zu stärken. Sinnvolle Aufgaben, eine passende Unternehmenskultur, gutes Gehalt und in den letzten Jahren immer wichtiger: flexible Arbeitsmodelle.
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independesk für Unternehmen

Während COVID-19 merken viele Unternehmen, dass remotes Arbeiten funktioniert. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren davon nicht jeden Tag ins Firmen-Office pendeln zu müssen. Aber sie merken auch: Das Homeoffice hat seine Nachteile:  Trennung von Arbeit und Privatleben Der relevanteste Nachteil des Homeoffice ist das sogenannte Life-Work-Blending, also das Vermischen von Arbeit und Privatsphäre. Dies führt […]
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Das eigene Unternehmen auf Remote Work vorbereiten

Die Corona-Krise stellte eine große Herausforderung für viele Unternehmen dar, die in kürzester Zeit ganzen Teams oder auch der gesamten Belegschaft mobiles Arbeiten ermöglichen mussten. Wie man kurz- und auch langfristig sein Unternehmen auf remote Arbeiter einstellt und dabei den Teamzusammenhalt und die Motivation der einzelnen Mitarbeiter erhält, erklären wir in diesem Artikel. Kommunikation Neben […]
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