Zerreißprobe zwischen Stabilität und Wandel: #Ambidextrie
Ambi….was? Ambidextrie…? Was nach einer ansteckenden Krankheit klingt, ist das organisationale und kulturelle Leitmodell, an dem keine Organisation mehr vorbeikommt. Unternehmen müssen das Tages- und Kerngeschäft meistern und gleichzeitig die Zukunft gestalten. Es geht um das Spannungsfeld zwischen Stabilität und Wandel, Effizienz und Impact, Tradition und Innovation. Ambidextrie beschreibt Lösungsansätze, um mit dieser Dualität umzugehen. […]