4 Tipps für Unternehmen, um ein erfolgreiches hybrides Arbeitsmodell einzuführen

Hybride Arbeitsmodelle sind längst in vielen Unternehmen etabliert und in jeder zweiten Stellenanzeige gibt es die Option, hybrid zu arbeiten. Arbeitgeber haben die Vorteile und Chancen dieser neuen Arbeitswelt erkannt und selbst, wenn sie noch nicht ganz überzeugt sein sollten, ist es in einigen Bereichen fast ein Muss, um Fachkräfte zu gewinnen. Der sogenannte War […]
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Zerreißprobe zwischen Stabilität und Wandel: #Ambidextrie

Ambi….was? Ambidextrie…?  Was nach einer ansteckenden Krankheit klingt, ist das organisationale und kulturelle Leitmodell, an dem keine Organisation mehr vorbeikommt.  Unternehmen müssen das Tages- und Kerngeschäft meistern und gleichzeitig die Zukunft gestalten. Es geht um das Spannungsfeld zwischen Stabilität und Wandel, Effizienz und Impact, Tradition und Innovation.  Ambidextrie beschreibt Lösungsansätze, um mit dieser Dualität umzugehen.  […]
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New Work: Prozesse hybridfähig machen

Neue Arbeit ist vor allem eines: Eine Veränderung der Zusammenarbeit – und zwar in der Hinsicht, dass sie flexibler wird. Flexibler, was zum Beispiel die Orte oder die Zeiten angehen.  Aber New Work ist dabei etwas nicht: Chaotisch. Mir fällt immer wieder auf, dass Menschen neue Arbeitsformen wie Agilität mit Chaos assoziieren. Weil die Menschen […]
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5 Büro-Essentials, die den Arbeitsalltag erleichtern

Wir verbringen täglich mehrere Stunden an unserem Arbeitsplatz. Das kann im Büro, im Homeoffice oder im Mobile Office sein. Mittlerweile hat sich unsere Arbeitswelt dahingehend verändert, dass wir immer flexibler arbeiten und auch der Arbeitsplatz dort ist, wo wir gerade mit unserem Laptop sind. Nichtsdestotrotz ist es wichtig, dass unser Arbeitsplatz, auch wenn es unter […]
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Das Ende der Vertrauensarbeitszeit? Wie das Urteil des Bundesarbeitsgerichts die neue Arbeitswelt beeinflusst

Die neue Arbeitswelt kommt mit vielen Änderungen einher und stellt alte Gewohnheiten und Richtlinien auf den Kopf. Immer mehr Unternehmen setzen auf Vertrauensarbeitszeit, die Tage der Stechuhr sind gezählt.  Das Handelsblatt berichtet nun von einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Arbeitgeber sollen verpflichtet werden, die Arbeitszeit der Mitarbeitenden zu erfassen. Angestoßen wurde das Thema durch eine Verhandlung […]
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People Mobility: Warum jedes Unternehmen global denken sollte

Ein global operierendes Technologieunternehmen aus den USA möchte schnell weltweit, aber vor allem in Europa, wachsen. Es funktioniert nicht und es bleibt weit hinter seinen Möglichkeiten zurück. In einer internen Analyse hatte man festgestellt, dass man am Markt nicht sichtbar war, dass es eine eher nationale statt globaler Denke im Unternehmen gibt, und dass es […]
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