Von Vanessa Giesinger

New Work Lunch Break 12: Eingestellt im Ausland - ein unkomplizierter Leitfaden

Globalization Partners bieten Lösungen für Firmen an, die Mitarbeitende im Ausland einstellen und beschäftigen möchten. Der Service umfasst unter anderem Themen wie Gehaltsabrechnungen, Steuern, sowie rechtliche und personalbezogene Angelegenheiten. Seit Januar haben sie ihr Angebot erweitert und bieten auch Hilfe beim Recruiting in anderen Ländern an. Gerade wenn es um den Fachkräftemangel in Deutschland geht, ist dies eine interessante Lösung für Unternehmen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell kann das Recruiting auch in weitere Länder ausgeweitet werden und nicht nur am Firmenstandort.

In dieser New Work Lunch Break ist dieses Mal Leonore Dudda im Gespräch mit Martin Tillert, Partner Director DACH von Globalization Partners. Wie sich standortfernes Recruiting in die New Work-Thematik eingliedert und was jeder wissen sollte, der für ein ausländisches Unternehmen arbeiten möchte, erfahren wir diese Woche.

Independesk setzt sich jede Woche mit einem anderen Aspekt von New Work auseinander: Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Was ist eigentlich hybrides Arbeiten? Wir beschäftigen uns jeden Tag mit diesen Fragen und helfen Unternehmen dabei, sich auf diesen Wandel vorzubereiten und New Work einzuführen. In der New Work Lunch Break erhalten Sie wöchentlich neue Impulse zum Thema - wir teilen unsere Erkenntnisse und laden andere Expert:innen zum Austausch ein!

Das Format können Sie jeden Freitag um 12.30 Uhr auf LinkedIn live mitverfolgen. Für alle, die letzte Woche nicht dabei sein konnten - in unserem Magazin finden Sie alle Aufzeichnungen des Formates!

Keine New Work Lunch Break mehr verpassen! Melden Sie sich zu unserem Newsletter an und erhalten Sie die Aufzeichnung jede Woche.

Sie brauchen Unterstützung bei der Umsetzung von New Work oder einer Hybrid-Work-Strategie in Ihrem Unternehmen? Buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch mit unseren New Work Experten!

Vielleicht auch interessant für dich ...

Remote Working Skills

Remote zu arbeiten klingt für viele wie ein Traum. Aber tatsächlich ist nicht jeder für diese Arbeitsweise geschaffen. In diesem Artikel geben wir Dir einen Überblick darüber, welche Eigenschaften und Fähigkeiten für die mobile Arbeit relevant sind und dir dabei helfen können, in Zukunft aus der Fernarbeit heraus zu arbeiten. Motiviertes Arbeiten Du willst zukünftig […]
mehr lesen

New Work Lunch Break 19: Brauchen wir überhaupt noch ein Büro?

Diese Woche spricht Karsten Kossatz mit Björn Bialon, Gründer von CALEO, ob es in der Arbeitswelt der Zukunft überhaupt noch ein Büro braucht. Laut einer Umfrage wird das Büro 255 Tage im Jahr genutzt, mit einer durchschnittlichen Betriebsdauer von 12 Stunden pro Tag: Die Pandemie hat uns gezeigt: Mobiles Arbeiten funktioniert. Doch wie wollen wir […]
mehr lesen

independesk für Unternehmen

Während COVID-19 merken viele Unternehmen, dass remotes Arbeiten funktioniert. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren davon nicht jeden Tag ins Firmen-Office pendeln zu müssen. Aber sie merken auch: Das Homeoffice hat seine Nachteile:  Trennung von Arbeit und Privatleben Der relevanteste Nachteil des Homeoffice ist das sogenannte Life-Work-Blending, also das Vermischen von Arbeit und Privatsphäre. Dies führt […]
mehr lesen

Bekannt aus

crossmenu